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      長沙交投:用好“學”“考”組合拳 搭建提能“大平臺”

      發布日期:2024-01-31  文章來源:交投集團

      ?1月26日下午,隨著主考官一聲令下,長沙交投集團首場中層管理人員突擊閉卷理論知識測試正式開始。來自原長交集團、龍驤集團、環路集團的34名中層管理人員爭分奪秒,認真作答,30分鐘的考試在急促的書寫聲中轉瞬即逝。

      ?本次測試聚焦習近平總書記關于交通強國、國企黨建、企業經營等重要內容,“真刀真槍”檢驗管理人員的理論學習成效?!傲暯娇倳浱岢觥畠蓚€一以貫之’的具體內容是什么?”“黨章規定的‘四個服從’的具體內容指哪些?”“假如你是企業負責人,面對企業經營困難,持續三年虧損之后,你會采取什么具體措施?”等等,考題凸顯政治理論性、工作實用性;形式別開生面,不打招呼、不劃范圍,對參考人員觸動很大。

      ?“全面落實長沙市非軌道交通投資建設運營的重任,對交投集團干部隊伍能力素質提出了更高的要求。只有練就過硬本領,才能為企業的高質量發展提供智力支持??荚嚨哪康木驮谟诙酱倨髽I管理人員樹牢終身學習理念,始終保持勤學、敏學、知學、好學的學習態度,厚植理論功底,當好新時代交通強國的開路先鋒?!遍L沙交投集團黨委副書記羅許全表示。

      ??? 下一步,長沙交投集團始終把干部隊伍建設作為事關長遠、制勝未來的戰略任務,搭建成長提能“大平臺”,分類開展黨務管理、工程建設、財務管理、資產管理、投融資等專項培訓,持續用好“學”“考”組合拳,鍛造一支政治過硬、治企有方、堪當重任的管理人員隊伍,為加快推進長沙“打造國家綜合交通樞紐中心”提供堅強的人才隊伍支撐。

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